Auxiliar Administrativo e de Vendas - Para Cabral Motor Curitiba

A Cabral Motor Honda está buscando um Auxiliar Administrativo e de Vendas para oferecer suporte administrativo e operacional, assegurando atendimento eficiente e de qualidade.

As responsabilidades incluem organizar documentos e estoque, atender telefonemas e apoiar a equipe de vendas.

A empresa é reconhecida pela excelência no atendimento e na comercialização de motocicletas Honda, valorizando integridade, profissionalismo e satisfação do cliente.

Se você compartilha desses valores, esta é a oportunidade ideal para se juntar a uma equipe colaborativa e comprometida com a excelência.

• Auxílio ao Departamento de Vendas: Apoiar a equipe de vendas em atividades operacionais e administrativas, garantindo que todas as etapas do processo de venda sejam cumpridas de forma eficiente. Isso inclui a preparação de documentos, atualização de registros e suporte logístico para as vendas.
• Emissão de Nota Fiscal: Realizar a emissão de notas fiscais para vendas de veículos e serviços, garantindo a precisão e conformidade com as normas fiscais vigentes. Isso envolve o uso de sistemas de gestão e ferramentas específicas para emissão de notas fiscais.
• Rotinas Administrativas: Executar tarefas administrativas diversas, como organização de arquivos, controle de estoque e suporte em tarefas financeiras, como o controle de contas a pagar e a receber.
• Atendimento ao Público: Realizar atendimento ao cliente de maneira presencial, por telefone e pela internet, esclarecendo dúvidas, oferecendo informações sobre produtos e serviços, e solucionando problemas de forma eficiente e cordial.

• Experiência Prévia: Desejável experiência em funções de suporte administrativo ou vendas, com preferência para atuação no setor automotivo. Conhecimento prévio na área facilita a adaptação e o desempenho nas atividades propostas.
• Emissão de Notas Fiscais: Familiaridade com a emissão de notas fiscais é essencial, além de um bom entendimento das normas fiscais aplicáveis. Isso garante que os procedimentos sejam realizados de forma precisa e em conformidade com as regulamentações.
• Atendimento ao Cliente: Excelentes habilidades de comunicação são fundamentais. Espera-se que o candidato possua habilidade para atender clientes de maneira clara e eficaz, seja pessoalmente, por telefone ou online, assegurando um alto nível de satisfação do cliente.
• Ferramentas de Informática: Experiência no uso do Pacote Office (Word, Excel, Outlook) é necessária, além de familiaridade com sistemas de gestão empresarial. O candidato deve ser capaz de utilizar essas ferramentas para realizar tarefas administrativas e de vendas de forma eficiente.
• Trabalho em Equipe e Multitarefas: O candidato deve ter a capacidade de trabalhar bem em equipe, colaborando com colegas para atingir metas comuns. Além disso, deve ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente de maneira organizada e proativa, priorizando as atividades conforme necessário.
• Formação e Cursos: Ensino médio completo é obrigatório. Cursos técnicos ou profissionalizantes em áreas relacionadas a administração, vendas ou atendimento ao cliente são considerados um diferencial. Certificações adicionais que aprimorem habilidades de comunicação ou gestão também são valorizadas.

• Tipo de Vaga: A posição é efetiva, com registro formal na carteira de trabalho, garantindo todos os direitos trabalhistas previstos em lei.
• Horário de Trabalho: O horário de trabalho é comercial, de segunda a sábado, oferecendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica: Após o período de experiência de 90 dias, o colaborador terá acesso a assistência médica e odontológica opcional, com a empresa custeando 50% do valor para o titular.
• Vale-Transporte: Disponibilizado para facilitar o deslocamento diário do colaborador até o local de trabalho.
• Vale Refeição: Concedido para auxiliar nas despesas alimentares durante o horário de trabalho, proporcionando mais comodidade e segurança financeira ao colaborador.

Olá, role para baixo para ver as vagas abertas.

Mas se quiser saber um pouquinho mais da nossa história antes, leia aqui abaixo! ;)

O que move a Cabral Motor é trabalhar com amor. É a paixão de cada colaborador prezando pela qualidade máxima em tudo que faz e compartilhando esse sentimento com o cliente.

Desde 1954 ajudamos a escrever parte da história das famílias de Curitiba e Região Metropolitana. Pessoas que ao longo dos anos transmitiram o amor pelo motociclismo aos filhos e netos. Sim! Nós já estamos atendendo a terceira e quarta geração de clientes!

Reconhecimentos é o que não falta para nós: batemos recorde de vendas com 803 motos em um único mês e fomos também recordistas de emplacamentos no Paraná, superando inclusive marcas de 4 rodas.

Com qualidade e motivação de sobra, somos responsáveis por 50% das motos Honda em nossa região. E saímos na frente: somos reconhecidos pela Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores como a Primeira Concessionária Honda do Brasil!

Mas a nossa grande conquista é a Preferência do Consumidor. A Cabral Motor é reconhecida pelo Ibope como a Revenda de Motocicletas Preferida, prêmio recebido da Tv Ric Record todos os anos, desde 2010 na primeira edição.

E a conta maior disso tudo é que comercializamos mais de 180 mil motocicletas em nossas lojas na Av das Torres em São José dos Pinhais, no Alto Maracanã em Colombo, em Curitiba na Al. Prudente de Moraes e na Alameda Cabral aonde tudo começou e deu origem ao nosso nome.

E o segredo do sucesso? Contamos hoje com uma equipe de 100 pessoas, qualificadas, trabalhando com amor e dedicação, elevando a excelência no atendimento com o compromisso de alcançar a satisfação total de nossos clientes. 

Se você se identifica com a nossa história e quer fazer parte desse time de sucesso: #Vempracabral

E seja bem-vindo ao nosso Mundo Honda!